本年以来，长丰县岗集镇坚捏党建引颈下层管理，以“组织体系升级、劳动情势立异、资源整合增效”为冲突口，通过构建“三级联动”网格、打造“蜂巢式”管理机制、深化“红色物业”定约等举措，股东管理触角向网格延长、劳动资源向一线下千里，终了寰宇诉求“一网通办”、矛盾隐患“一线化解”。

聚力组织体系升级，夯实管理“主根基”。 织密“三级联动”网格，延长管理触角。立异构建“镇党委—村（社区）党支部—党员中心户”三级组织架构，将全镇19个村（社区）细化为157个微网格，选配353名专职网格员，动态吸纳985名志愿者参与放哨、融合等责任，变成“问题发现—分级处置—闭环响应”全链条机制。2024年以来，累计惩处环境卫生、措施维修等民生问题240余件。实施“头雁领航”工程，建强主干队伍本质“擂台比武+导师帮带”情势，组织16名村文告赴江浙学习产业发展教会，培育“金牌农机手”“富硒草莓莳植高手”等手段型党员13名。竖立“青蓝结对”指标，安排退休干部与年轻干部“1+1”帮扶，股东后备力量在信访维稳、环境整治等岗亭锻练，累计储备村文告后备东说念主才21东说念主。深化“五勤责任法”，拧紧包袱链条。制定“勤拜访、勤纪录、勤响应、勤谐和、勤讲求”轨制，依托“善治长丰”APP终了寰宇诉求线上受理、线下联动。2025年开展“日放哨”1.2万次，竖立问题清单380条。

立异劳动情势升级，引发管理“内能源”。打造“红色驿站+”阵脚，拓展劳动半径，提标改良6个党群劳动中心，联动“司机之家”“白燕书屋”等15处分享空间，构建“15分钟便民劳动圈”。立异“迁移党群劳动站”，组织党员志愿者佩戴计谋贵府、医疗箱等深切田间地头，为农户提供时刻指导、代买代卖等劳动300余次，惠及寰宇5000东说念主次。搭建“线上+线下”双轨平台，精确对接需求。组建“微信”便民劳动群，竖立“8小时之外”“速回”机制，实时为流出等突出东说念主员提供答疑解惑、优惠计谋普及等劳动；线下建造“一站式”劳动大厅，整合社保、民政等6个部门窗口，终了“一窗通办”。针对茕居老东说念主等突出群体，组建19支“红色帮办队”，提供上门剃头、健康监测等劳动60次。 本质“契约化共建”情势，凝华共治协力。与供电、病院等27家单元缔结共建契约，开展“健康义诊进村居”“非遗文化展演”等当作20场。立异“红色物业”定约，通过“圆桌会议”惩处充电桩增建、泊车位连系等辛劳23项，物业投诉率明显下落。

股东资源整合升级，普及管理“新效力”。深化“村企联建”，激活产业动能。本质“党组织领办协作社”情势，建成青峰岭旷野详尽体、牛寨当代农业园等6000亩示范基地，带动户均年增收1.2万元。培育“薄壳山核桃”“富硒草莓”等特点品牌，2024年轻峰岭村集体经济分成66万元，获评全省“五个好”村党组织尖兵。立异“积分超市”机制，率领寰宇自治。建造“信用积分超市”，将环境整治、志愿劳动等纳入积分限制，村民凭积分兑换生存用品。2025年累计兑换奖品600件，计帐卫存一火角600多处，评比“娟秀庭院”20户，股东“要我作念”向“我要作念”转动。 构建“五老融合”收集，化解矛盾纠纷。挖掘乡贤、退休干部等170名“五老”东说念主员，缔造19个融合室，通过“拉帘望灯”“板凳议事”等柔性样子，化解地盘流转、邻里纠纷等矛盾130起。竖立“红黄绿”要点东说念主群台账，党员结对帮扶茕居老东说念主53名，终了“小事不出网格、大事不出镇”，奋力终了以党建引颈为笔，寰宇需求为墨，绘就出“共治分享”新图景。

（胡培俊）开云kaiyun.com